为鼓励公司人员敢于创新，积极分享岗位经验及专业能力，促进企业与员工的共同成长，推动效益最大化和工作全面进步。12月24日，中进药业在1号会议室举行了“创新思维•共赢未来”演讲赛， 中进药业总经理陈红钢及公司各部门负责人受邀担任本次比赛评委。 本次演讲赛共有来自各部门的14名选手参加，他们用精神饱满、感情充沛的演讲配合着精心制作的PPT，从“创新管理、建言献策、职业规划”等有利于个人及公司发展的建议
加入仁和是一件很荣幸的事，非常幸运能在仁和中进舞台上用努力成就梦想。 我在医药零售行业从业有16年的时间，曾经有过在本省比较有名的几家大型医药连锁企业从两三千万到三个多亿销售的增长过程，也体验过年销售一两千万小型连锁企业的销售管理经历。随着年龄的增长，阅历的增加，我更加向往体制健全、更能体现自身价值的舞台。2021年，在机缘巧合之下，我有幸加入到仁和这个全国知名企业中来，让我心情十分激动，让我的工
9月1日上午，仁和集团召开了“同力大会战”营销大赛全国视频会议，吹响了“同力同心同行 共享共拼共赢”战斗号角。会上领导们热情洋溢的发言，无不激励着我们一道同行，共同奋斗，吹响出征的号角。 孙权曾说过“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏与圣人矣”。是的，我们的事业蒸蒸日上，靠一个人的努力是远远不够的，更重要的是团队的共同奋斗。虽然奋斗的路上不一会一帆风顺，虽然可能遇到很多生活或是工作上的困
金秋九月，玉桂飘香，中进药业推广部成立仪式于2021年9月8日在南昌铂瑞酒店隆重举行。中进药业推广部部长张海群，人力资源部部长彭文娟，各大区推广经理及省区推广经理参加了本次会议。 在成立仪式上，推广部张海群部长主要介绍了推广部的工作内容、职责及规划，并对2021年下半年推广部重点工作以及任务目标做出详细部署。人力资源部部长彭文娟对推广部的成立表达了祝贺，对接下来的工作提出了希望，各大区及省区推广经
8月28日-29日，中进药业迎来江西省药品认证中心检查组，检查组对公司仓库变更（委托储运）许可变更项目进行现场认证检查工作。 在为期2天的检查中，检查组采取现场查验、资料查阅、提问考核和计算机系统实操等方法对我司GSP实施情况进行了逐条认真检查。在认证检查的末次会议上，检查组一致认为，中进药业有限公司各职能岗位人员能胜任自身工作，质量管理体系制度完善，资料齐全，计算机管理系统均符合药品经营全过程管
一场突如其来的疫情，对我们医药OTC市场产生了不小的冲击，门店现场促销活动的禁止，顾客进店购买药品的限制（浙江目前还有部分市场不允许顾客进店购药），感冒退烧药品的禁售，对我们重点做零售终端的业务来说都是不小的冲击。 今年上半年，中进药业在全体同仁的共同拼搏下，各项业绩均创历史新高，我作为一名中进人感到无比的骄傲和自豪。但是我们不能被一时的胜利冲昏了头脑，我们必须牢记陈总给我们提出的“不忘初心、牢记
近段时间在读《你在为谁工作》这本书，深刻体会到了一个道理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，实现自身的价值。下面是我读此书的一点心得与大家共勉。 1.为什么要努力工作。 态度决定一切，一个人对工作的态度是他志向的表示。所以自己的工作态度，就是自己对人生的态度。因为工作就是付出努力以达到某种目的，工作是一个
近些来，少数省区的管理呈现出疲软、守旧、松散态势，省区管理干部感觉手中无策，缺乏管理资本，无法形成管理依附关系，而地区经理思想愈加活跃，强压式的政策难以奏效，有的被迫采用保姆式、底线式、话筒式方法管理，管理缺乏科学性、带队缺乏真性情。究其原因在于我们面对市场发展变化及管理过程中的痛点难点思考不够，创新不足。 要做到对省区实现有效管理，带领团队走向优秀，实现共赢，无非做好两件事，经营和管理。而现有经
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